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人物風采
“大工匠”的奮鬥之路——記全國煤炭技能比武“特等獎”獲得者、永煤主焦煤礦智能監控中心主任展闊
時間:2020-09-17    來源:河南能源化工集團

 

從普通工人到斬獲國家大獎,他勤于鑽研,愛崗敬業;從安全儀器監測工到礦井監控系統“大工匠”,他精益求精,務實創新;從技術員到副隊長再到智能監控中心主任,他腳踏實地,追求卓越。永煤公司主焦煤礦青年員工展闊用13年努力奮鬥的“硬核”人生經曆,展現了新時代河南能源人敢于面對挑戰、樂于擔當奉獻的精神風貌,讓青春在追逐夢想的征程中綻放最美的芳華。

 

“我是2007年7月份參加工作的,當時被分配到了主焦礦通風隊。那時候的夢想很簡單,就是想憑借在學校裏學到的知識大幹一番事業。等到真正下井後才知道空有理論是不行的,現場的經驗更重要。”展闊回顧起剛剛參加工作時的場景,臉上帶著一絲自嘲的神情。

 

找准自己的短板後,他馬上轉變思想,從研究瓦斯報警儀、光學瓦斯檢測儀等常見瓦斯監測裝置入手,心甘情願地當起了“學徒”。

 

興趣是最好的老師。有時,遇到一些技術精密化程度高、檢修難度大的儀器,他會在下班後紮進檢測室裏仔細琢磨,反複試驗,直到把儀器的原理吃准摸透。就這樣,展闊很快掌握了檢修安全儀器的知識和操作技巧,成爲安全儀器檢測的“主治醫師”。

 

“他就是靠著那種不服輸的鑽勁,在不到三年的時間裏就把監測監控方面的知識學到了手。更難能可貴的是,他把工作當成了樂趣,特別喜歡費盡心思解決一些工作中的難題。”該礦通風隊隊長吳豔平這樣評價他。

 

說起監測監控工作,幹過這行的人都知道,有時出現的問題非常棘手。2018年9月,主焦煤礦人員定位系統升級改造後開始運行,但沒過一個月,問題就出現了:部分員工已升井,但人員定位系統仍顯示在井下。無奈之下,該礦請來了廠家技術人員,技術人員認爲是軟件版本偏低需要升級,可升級後依然沒能解決問題。

 

就在廠家人員多次調試仍束手無策時,展闊已經有了新思路:他對井口到井下的所有線路和讀卡分站逐個排查,在確定無故障後,大膽提出了“極有可能是線路距離大型機電設備太近,受到幹擾所致”的猜想,並隨即帶領同事重新鋪設了線路,難題果然迎刃而解。現場的同事們歡呼雀躍,一旁的廠家技術人員也朝他豎起了大拇指。

 

對展闊來說,2019年10月17日是他入職以來的“高光”時刻。在當天的“河南能源杯”全國煤炭行業職業技能競賽中,他榮獲了監測監控工項目特等獎殊榮。那次比賽雖然充滿了艱辛、坎坷,但同時也讓他得到了曆練、提升。

 

2019年8月份,在接到備戰全國煤炭行業職業技能競賽的通知後,他把所有的精力都投入到了訓練中。在集訓期間,不管是理論還是實操他都不占優勢。由于他年齡偏大,記憶力跟不上,理論知識記得快、忘得也快。但他沒有放棄,他對照專業題目,拿出規程和行業標准一道題一道題地找到相關標准標注下來,又逐字逐句閱讀理解。

 

實操項目比的是身體的靈活性、協調性,更多的是速度和心態的挑戰。爲了練好通信電纜接線之前的剝線環節,他用老虎鉗剝了一個線頭之後剪斷再剝,一厘米一厘米地反複練習。在這個過程中,他針對同一動作反複練習,前後大概用了一百多米4根芯線的通信電纜,手上磨了好幾個血泡。就是這樣一個環節一個環節地練習,一個細節一個細節地重複,他成功晉級全國比賽。

 

10月17日,在全國比賽現場,和全國監控系統高手競技,他很緊張,但更充滿信心。帶著集團公司賦予的重托,他在比賽中不放過任何一個細節,一路過關斬將喜獲特等獎。

 

“那次比賽增長了很多見識,學到了很多知識,也圓了自己的夢想。我很喜歡這樣一句話:‘比你優秀的人還比你努力,你有什麽資格不奮鬥!’有時候真的需要逼自己一把。”展闊總結自己的比賽心得。

 

面對“全國特等獎”“大工匠”這些讓人豔羨的榮譽,除了珍惜,更要加倍努力。載譽歸來的他選擇繼續發揮自己的聰明才智,爲企業的高質量發展奉獻光和熱。

 

進入2020年,由于“三化一工程”計量精准化的新要求,主焦煤礦需要對瓦斯抽采系統在線監測系統進行升級改造,需要的新設備在今年1月底到礦後卻面臨著安裝難題。由于受疫情影響,廠家工程技術人員全部放假,只是把系統軟件發了過來。

 

展闊仔細研究了系統軟件後,制訂出直接將在線監測分站改爲光纖傳輸然後並入安全監控環網的升級方案。安裝過程中,他結合現場實際情況采用IP+485總線傳輸的方式,將在線監測分站的老設備接到新系統中,按期完成升級改造任務的同時還節約了材料成本。

 

對于展闊,廠家技術人員是又“愛”又“恨”,一方面折服于他優秀的專業技術水平,另一方面對他的執拗也是無可奈何。今年5月份,在2307底板巷安裝KJ187型打鑽視頻系統期間,出現了視頻畫面和系統統計記錄不對照現象。根據多年的工作經驗,展闊推斷可能是由于圖像場景變化導致攝像頭功耗出現波動,攝像頭供電不足,導致傳輸交換模塊也出現工作不穩定的情況,系統傳輸有延遲。

 

在和廠家技術人員的交流中,他提出更換攝像頭供電電源箱的解決方案。廠家人員反駁說在現場已經做過測試,供電電壓、電流都正常,絕對不是電源問題。

 

既然都不能說服對方,那就用事實說話。更換新的供電電源箱後,系統問題居然消除了,這次又是展闊贏了。問題雖然解決了,但他沒有就此止步,而是做了更進一步的測試。他試著用強光照射攝像頭,然後測試電源箱的電壓變化,果然在圖像亮度變化大的情況下,電壓出現了瞬時跌落。

 

“在測試過後,我給廠家提出兩條建議:一是供電電源箱要在滿足防爆要求的情況下增加0.5~1V的電壓;二是采用低功率的網絡傳輸模塊。設備出現問題不僅要知其然,更要知其所以然,這樣才能把問題徹底解決好。”展闊對待工作的態度就是這麽認真仔細。

 

7月份,由于工作需要,礦井成立了智能監控中心。作爲部門負責人,他肩上的擔子更重了。走馬上任伊始,一道難題就擺在了他面前:新版煤礦安全生産標准化7月1日正式執行,如何落實好新的監控系統標准迫在眉睫。

 

他研讀了一遍新版標准化規定後發現,現在已經不能局限于監控系統的章節標准,應該找出其他專業中涉及本專業的要求,再進行執行落實。

 

在這種工作理念的指導下,他帶領全體監控維修工反複學習、對比,共排查出新舊標准變化的項目4處。比如,新版標准化職業衛生章節中要求粉塵濃度傳感器應安裝在距工作面不超過30米範圍內,而通風安全監控系統章節中就沒有提到粉塵濃度傳感器的安裝標准。針對此項變化,他立即安排在每個工作面重新布置監控線路,調整了原有粉塵濃度傳感器安裝位置。

 

“今年上半年,我們已經完成礦井萬兆工業以太環網的安裝,爲下一步2307智能工作面建設做好技術儲備。我們有信心、有決心、也有底氣,爲集團公司的轉型發展助力添彩,爭取交出一份滿意答卷。”說到未來的發展,展闊的臉上充滿了憧憬。